Op het platform Grand Central zijn werknemers van ProRail met elkaar in dialoog. Grand Central ontsluit en verbindt kennis door de hele organisatie, zoekt naar innovaties en stelt belangrijke onderwerpen aan de kaak, zoals kostenbesparing.

Met de stelling Het geld ligt op straat mobiliseerde ProRail haar medewerkers om mee te denken over kostenbesparingen binnen de organisatie. 90% van de deelnemers bleek het eens met deze stelling. Het resultaat: een organisatiebrede dialoog, waarin meer dan 100 ideeën zijn gegenereerd. Gespecialiseerde moderatieteams ondersteunden de discussie en betrokken verantwoordelijken in de organisatie om de ideeën verder uit te werken.

De discussie varieerde van praktische tips voor een meer kostenbewuste houding van medewerkers, tot concrete verbetervoorstellen in het complexe spoorsysteem. De kostenbesparende plannen zijn door de teams onderzocht en doorberekend, om ze uiteindelijk te kunnen implementeren.

Dialoog voeren is één, maar resultaat laten zien is minstens zo belangrijk!
- Voor meer informatie: mail Paulien van Amerongen
 
 
In de zoektocht naar de gunst van de consument moeten bedrijven zich in groeiende mate aanpassen aan hun wensen. We zijn kritischer, rijker en bewuster in onze tijdsbesteding en hebben nu al genoeg van geënsceneerde, onechte ervaringen.
> Lees Robin's post op Communitize
 
 
Hoe ga je als organisatie met elkaar in dialoog? Hoe kun je met co-creatie mensen mobiliseren, voor zowel dagelijkse als strategische vraagstukken?

Er zijn er veel drempels zoals de bestaande hiërarchie en een 'need to know' cultuur, waarbij het niet de bedoeling is dat je je bemoeit met zaken die niet binnen jouw functie passen.

ABN AMRO's projectleider André le Cat is geïnterviewd over onze aanpak.
> Lees het artikel op Frankwatching
 
 
Arjan Zweers, politicoloog, journalist en auteur van het boek Liever Lobbyen, verzorgde een inspiratiesessie bij ons op kantoor. Favela's Dumky de Wilde schreef er het volgende over: Polder 2.0.

"Het huidige poldermodel laat een enorm kapitaal aan kennis, tijd en inzichten liggen. Tijd dus om de oplossing ergens anders te zoeken." Zweers ziet een deel van die oplossing in Brussel, bij het Europees Parlement.
> Lees meer op Communitize
> Bestel bij Nieuw Amsterdam
 
 
 
 
 
Heb je ambities in de richting van community management of .NET development? Kom bij ons praten. Favela Fabric is marktleider in Nederland op het gebied van Social Business Design. Graag komen we in contact met kandidaten voor de volgende posities:

- .NET Developer
Ben jij de ervaren ASP.NET webdeveloper die wij nodig hebben? Heb jij goede kennis van de (on)mogelijkheden van het web en weet je wanneer welke technieken toegepast moeten worden?

- Community Content Manager
Ben jij een gemotiveerde social-ite met een passie voor communities en creativiteit? Heb jij die pioniersgeest die wij nodig hebben?

- Community Manager (Favela Fabric Managed Services)
Heb jij ervaring met (online) community management, customer service, webcare, training en/of online mediation? Wil jij verantwoordelijk zijn voor en het uitvoeren, begeleiden en sturen van de online dialoog tussen onze opdrachtgevers en hun klanten?

- Stagiairs co-creation, multimedia productie en dialoogmanagement
Ken jij enthousiaste, creatieve, en ondernemende mensen die een stageplek zoeken? Wij willen graag samenwerken en zoeken mensen voor onze teams dialoogmanagement, co-creatie en multimedia productie.

Meer informatie is verkrijgbaar via Esther Drukker. Wil je meteen reageren dan kan dat uiteraard ook. Stuur dan graag je motivatie en CV mee.
 
 
Over Favela Fabric
Favela Fabric is een Social Business Consultancy. We helpen bedrijven bij het ontsluiten van de collectieve intelligentie binnen en buiten hun muren. Hiertoe organiseren we online dialoog trajecten rond innovatievraagstukken en bedrijfsprocessen. Klanten, werknemers en stakeholders wisselen massaal ervaringen en ideeën uit en co-creëren oplossingen voor bepaalde problemen.

Duurzame dialoog vergt intensieve programmering en begeleiding. We faciliteren participatie met behulp van online platformen en offline bijeenkomsten. We stimuleren de kwaliteit van de dialoog met behulp van moderatie en analyse. We dragen zorg voor opvolging van de resultaten.

Onze aanpak vergt de creatieve inzet van experience design, social media, change management, community management, operational management en web technologie.

Favela Fabric is pionier en marktleider op het gebied van Social Business Design. Opdrachtgevers zijn onder meer KLM, AEGON, Menzis, ABN AMRO en ProRail.
Favela Fabric
Frederiksplein 1
1017 XK Amsterdam 		Telefoon: 020 - 528 92 02
Contact: Sander Dullaart via sander.dullaart@favelafabric.com